福利 制度
發揮專長、共享成果員工是企業成長的主要動力來源,也是本公司最重視的資產。三鼎公司秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育以激勵各方優秀人才,讓員工能夠在此工作環境發揮專長、培養能力、成長茁壯及共享成果。 |
員工福利措施 |
項次 | 重要項目 | 簡要說明 |
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1 | 優秀員工獎勵 | 事件經查明屬實或有具體事證者,依優異程度給予大功/小功/嘉獎之公告表揚與頒發獎金 |
2 | 研發獎勵 | 研發成果,申請專利登記完成後,頒發獎金予專案相關人員 |
3 | 團體獎金 | 部門或跨部門參賽獲獎者,頒發團體獎金 |
4 | 提案獎勵 | 依提案評分給予不同獎勵 |
5 | 年終獎金 | 依年度公司經營成果,發放年終獎金 |
6 | 績效獎金 | 依員工個人年度工作表現,發放績效獎金 |
7 | 年度調薪 | 依物價指數、產業調薪率、績效表現優異程度,調整員工個人薪酬 |
8 | 員工認股 | 優秀員工依認股原則,配發認股權 |
B.員工福利辦理情形 |
項次 | 職工福利 | 項次 | 職工福利 |
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1 | 員工健康檢查 | 2 | 結婚禮金 |
3 | 勞工保險、健康保險 | 4 | 喪葬奠儀 |
5 | 團體保險 | 6 | 生育禮金 |
7 | 運動獎勵金 | 8 | 員工死亡慰問金 |
9 | 年終獎金 | 10 | 端午、中秋禮品 |
退休制度與其實施情形
員工工作環境與人身安全
退休制度與其實施情形
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