利害關係人專區

       三鼎生技為確認主要利害關係人類別,召開內部會議討論各類利害關係人與公司之間的親近度、依賴度、影響度及重要度,鑑別出七類主要利害關係人,分別為政府機關、投資人、客戶、供應商、員工、社區與新聞媒體。各部門透過例行溝通管道,瞭解利害關係人對公司的合理要求與期望。
       
       維繫與利害關係人的良好互動是公司能夠永續經營的重要環節,我們希望透過雙向溝通管道,適時掌握利害關係人的意見,據以調整公司經營之策略。溝通管道與關注議題因利害關係人的不同而有所差異,三鼎生技經過蒐集與彙整後列出主要利害關係人之溝通管道及其所關注之議題,並將當年度溝通實績提報至董事會。(109年度溝通實績將提報110年2月26日董事會)
主要利害關係人 對三鼎生技的意義 關注議題 溝通頻率 溝通實績
政府機關

三鼎生技重視公司治理、藥品安全,並遵循政府頒布法令,落實穩健經營。

  • 公司治理
  • 倫理誠信
  • 風險管理
  • 法令遵循
  • 藥品安全
  • 廢污水管理
  • 溫室氣體排放
  • 職業安全衛生
  • 公文/不定期
  • 主管機關政策宣導
  • 會議/不定期
109/1~12月與政府機關收文發文共120件
投資人

股東係公司之出資者,為保障股東權益,並公平對待所有股東,三鼎生技之資訊及時充分揭露且公開透明,與股東及其他利害關係人進行良好溝通。

  • 經濟績效
  • 公司治理
  • 風險管理
  • 法令遵循
  • 藥品安全
  • 智財權保護
  • 資安防護
  • 公司網站/不定期
  • 財報/每季
  • 法說會/每季
  • 股東常會/每年
  • 法說會/每季
  • 公開資訊觀測站/不定期
109/1~12月於公開資訊觀測站公告重大訊息10則
客戶

三鼎生技致力為客戶提供最高品質的產品及服務,我們重視客戶的需求及意見,並樂於傾聽以持續精進改善,維繫客戶對三鼎生技的信任。

  • 經濟績效
  • 風險管理
  • 法令遵循
  • 藥品安全
  • 公司網站/不定期
  • 電話、Email/不定期
109/1~12月並無客訴案件
員工
  1. 人才是公司最重要的資產,擁有誠信正直、主動積極的同仁可與公司一同實現「開發新藥、關懷生命」的企業使命。
  2. 公司提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,提供完善的福利、性別平等的工作機會,並透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃,同時我們秉持與員工利潤共享的理念,留任、培育與激勵各方優秀人才。
  3. 建構友善的職場環境,鼓勵員工提升自我價值,我們深知企業實現永續經營,持續建置及發展人才絕對是成功的關鍵。
  • 經濟績效
  • 薪酬福利
  • 勞資溝通
  • 職業安全衛生
  • 人才培育
  • 電子郵件/不定期
  • 電話/不定期
  • 申訴專線/不定期
  • 勞資會議/每季
  • 績效考核/每半年
109年辦公環境定期消毒、宣導防疫觀念。
供應商 公司產品仰賴供應商提供穩定之原物料,透過緊密合作與良好的雙向溝通,共同追求企業永續經營及成長。
  • 經濟績效
  • 法令遵循
  • 供應鏈管理
  • 採購政策
  • 會議/每月數次
  • 電子郵件/ 每月數次
109/1~12月執行供應商評鑑11家。
社區 三鼎生技重視綠色環境,降低營運對環境的衝擊;長期投入社會公益、促進產學合作,以善盡企業社會責任。
  • 廢污水管理
  • 廢棄物管理
  • 社會公益
  • 公司網站/不定期
  • 申訴專線/不定期
新聞媒體 新聞媒體代表社會大眾對三鼎生技的期待與監督,媒體提出的指教與建議將督促公司持續進步。
  • 經濟績效
  • 公司治理
  • 藥品安全
  • 廢汙水管理
  • 廢棄物管理
  • 社會公益
  • 專題採訪/不定期
  • 新聞稿/不定期