员工关怀

       员工是公司最宝贵的资产，三鼎生技提供极具市场竞争力的薪资及年终奖金，并提供完善的福利、两性平等的工作机会，并透过完整的教育训练体制及员工发展规划，协助同仁提升专业能力与自我成长，成为支持公司永续发展的重要推力。

员工福利措施

A.激励制度
项次 重要项目 简要说明
1 优秀员工奖励 事件经查明属实或有具体事证者，依优异程度给予大功/小功/嘉奖之公告表扬与颁发奖金
2 研发奖励 研发成果，申请专利登记完成后，颁发奖金予项目相关人员
3 团体奖金 部门或跨部门参赛获奖者，颁发团体奖金
4 提案奖励 依提案评分给予不同奖励
5 年终奖金 依年度公司经营成果，发放年终奖金
6 绩效奖金 依员工个人年度工作表现，发放绩效奖金
7 年度调薪 依物价指数、产业调薪率、绩效表现优异程度，调整员工个人薪酬
8 员工认股 优秀员工依认股原则，配发认股权

B.员工福利办理情形
项次 职工福利 项次 职工福利
1 员工健康检查 2 结婚礼金
3 劳工保险、健康保险 4 丧葬奠仪
5 团体保险 6 生育礼金
7 员工子女教育津贴 8 员工死亡慰问金
9 年终奖金 10 端午、中秋礼品

退休制度与其实施情形

  • 本公司依劳基法规定，办理员工选择适用劳工退休金条例之退休金制度者，按其每月薪资6%提拨至劳工保险局之个人退休金专户。员工退休金之支付，如有关系企业年资，退休金给付依其于关系企业年资之旧制劳工退休准备金专户发放。

员工工作环境与人身安全

  • 本公司定时办理劳工安全卫生管理事项，实施自动检查及作业环境测定，持续改善各项安全卫生措施，营造安全、健康、舒适、友善的工作环境。
  • 加强办理各项安全卫生教育训练及倡导、演练，有效强化员工作业安全意识、智能及应变能力，以保障员工之作业安全。
  • 定期办理员工健康检查，提供优惠员购公司保健产品，关怀员工健康。
  • 本公司人员进入实验室均需换穿实验衣及包鞋，以避免化学药品或微生物操作之污染，进而维护操作人员的工作安全。

退休制度与其实施情形

  • 本公司依劳基法规定，办理员工选择适用劳工退休金条例之退休金制度者，按其每月薪资6%提拨至劳工保险局之个人退休金专户。员工退休金之支付，如有关系企业年资，退休金给付依其于关系企业年资之旧制劳工退休准备金专户发放。

性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法

  • 为保障性别平等工作权利，使员工免于性骚扰之工作及服务环境，订有「性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法」，设立性骚扰申诉管道，以确保能适时采取预防、纠正、惩戒及处理改善等措施，营造健康的工作环境。
  • 为保障性别平等工作权利，使员工免于性骚扰之工作及服务环境，订有「性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法」，设立性骚扰申诉管道，以确保能适时采取预防、纠正、惩戒及处理改善等措施，营造健康的工作环境。
  • 受理申诉之管道如下：电子信箱 hr@3dglobalbiotech.com.tw